Pengertian Work Performance Pengertian Work Performance Menurut Motowidlo (2003), Work Performance didefinisikan sebagai total nilai yang diharapkan bagi organisasi dari episode perilaku terpisah yang dilakukan oleh seorang individu selama periode waktu tertentu. Para peneliti tersebut menekankan dua isu utama dalam definisi ini. Pertama, kinerja adalah properti agregat dari beberapa perilaku
Read more →Judul Tesis : Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Jabal Rahmat Medan A. Latar Belakang Penurunan produktivitas ini tentunya tidak terlepas dari penurunan kinerja karyawan. Karena pada dasarnya karyawan adalah pelaksana kerja di dalam perusahaan. Kemudian, perusahaan juga menilai terjadinya penurunan produktivitas perusahaan juga diakibatkan oleh tingkat disiplin
Read more →ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah: untuk meneliti tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, yang dimoderasi oleh etika kerja islami. Sehubungan dengan tujuan penelitian ini, diajukan hipotesis: 1). Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2). Etika kerja islami mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan
Read more →Judul Tesis : Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru (Study Kasus di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta) A. Latar Belakang Masalah Kultur masyarakat Indonesia sampai saat ini mengakui pekerjaan guru masih cukup tertutup. Bahkan atasan guru seperti kepala sekolah dan pengawas sekali pun tidak mudah untuk mendapatkan data dan
Read more →
