Posts Tagged dimensi kinerja

Kinerja karyawan adalah variabel terikat yang paling sering muncul dalam penelitian manajemen SDM. Namun, banyak penelitian mengukurnya secara sempit, seolah kinerja hanya berarti menyelesaikan tugas. Kenyataannya, kinerja kerja (work performance) juga mencakup perilaku membantu rekan, kemampuan beradaptasi, dan tidak melakukan perilaku yang merugikan organisasi. Artikel ini membahas pengertian work performance,