Apa itu Abortus? Abortus, atau yang lebih dikenal sebagai keguguran, merupakan salah satu isu kesehatan reproduksi yang kompleks, baik dari sisi medis, psikologis, maupun hukum. Dalam penelitian akademik, abortus menjadi tema penting karena memiliki implikasi multidisipliner—mulai dari ilmu kedokteran, kebidanan, psikologi, sosiologi, hukum, hingga kebijakan publik. Pengertian Abortus Secara etimologis,
Read more →Penyakit infeksi saluran pernapasan merupakan salah satu penyebab utama kesakitan dan kematian pada bayi, balita, dan anak di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) menyebutkan bahwa pneumonia sebagai bentuk berat infeksi saluran pernapasan bawah adalah penyebab kematian nomor satu pada balita global. Di Indonesia, Riset Kesehatan Dasar
Read more →Apa Itu Produktivitas Kerja? Produktivitas kerja merupakan salah satu isu utama dalam manajemen sumber daya manusia, ekonomi, dan pembangunan organisasi. Konsep produktivitas sering digunakan sebagai indikator keberhasilan organisasi dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) dan menentukan daya saing perusahaan maupun negara. Dalam konteks akademik, penelitian mengenai produktivitas kerja sering dijadikan
Read more →Apa itu Kepemimpinan Servant (Melayani)? Kepemimpinan merupakan variabel penting dalam kajian manajemen, administrasi publik, dan pendidikan. Salah satu gaya kepemimpinan yang banyak diteliti dalam dekade terakhir adalah Servant Leadership atau kepemimpinan melayani. Konsep ini diperkenalkan oleh Robert K. Greenleaf pada tahun 1970-an, dan hingga kini menjadi fokus penelitian akademik maupun
Read more →Apa Itu Pengertian Ambidextrous Leadership atau Kepemimpinan Ambidextrous Kepemimpinan menjadi salah satu variabel yang paling banyak diteliti dalam manajemen, psikologi organisasi, dan ilmu administrasi. Dalam dua dekade terakhir, muncul konsep baru yang disebut Ambidextrous Leadership atau kepemimpinan ambidextrous. Konsep ini berkembang seiring dengan meningkatnya kebutuhan organisasi untuk tetap efisien sekaligus
Read more →Apa Itu Kepemimpinan Transformasional? Kepemimpinan transformasional adalah salah satu gaya kepemimpinan yang paling banyak diteliti dalam manajemen dan psikologi organisasi. Pemimpin transformasional mampu memberikan inspirasi, motivasi, serta dorongan bagi pengikutnya untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi, bahkan melampaui kepentingan pribadi. Dalam penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM), kepemimpinan transformasional sering
Read more →Apa Itu Busung Lapar Busung lapar atau kwashiorkor merupakan salah satu bentuk gizi buruk yang ditandai dengan kekurangan protein berat dalam asupan makanan. Kondisi ini masih menjadi masalah kesehatan masyarakat di berbagai negara berkembang, termasuk Indonesia. Busung lapar bukan hanya berdampak pada kesehatan fisik anak, tetapi juga memengaruhi perkembangan kognitif,
Read more →Apa saja 8 Model Teori Kecelakaan Kerja Model Simple Linear 1. Teori Domino Heinrich Heinrich (1931) memperkenalkan Domino Theory yang menggambarkan kecelakaan kerja sebagai serangkaian domino yang jatuh berurutan. Ada lima tahap utama: faktor sosial dan lingkungan, kesalahan manusia, tindakan tidak aman/kondisi berbahaya, kecelakaan, dan cedera. Menurut Heinrich, 88% kecelakaan disebabkan
Read more →Apa itu Agentic Leadership? Dunia kepemimpinan terus berkembang mengikuti dinamika zaman. Salah satu konsep yang mulai banyak dibahas adalah Agentic Leadership. Istilah ini merujuk pada kepemimpinan yang menekankan agensi individu (kemampuan bertindak proaktif, membuat keputusan, dan mengambil inisiatif), tetapi juga semakin relevan dalam konteks era digital dan kecerdasan buatan (AI).
Read more →Pendahuluan Kinerja karyawan adalah salah satu aset utama suatu organisasi. Oleh karena itu, penting bagi HR atau peneliti untuk menyusun kuesioner yang valid dan reliabel agar mendapatkan data evaluasi kinerja yang akurat. Artikel ini membahas secara mendalam: Dasar teori penilaian kinerja Indikator penting kinerja Contoh kuesioner siap pakai Rujukan dari
Read more →Motivasi kerja merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Karyawan dengan motivasi tinggi cenderung memiliki kinerja yang baik, loyalitas tinggi, dan kontribusi maksimal bagi organisasi. Karena itu, banyak penelitian yang mencoba mengukur tingkat motivasi kerja menggunakan instrumen berupa kuesioner. Namun, menyusun kuesioner tidak bisa dilakukan secara sembarangan.
Read more →Apa itu Kepuasan Kerja? Kepuasan kerja adalah salah satu faktor penting yang memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan komitmen karyawan dalam sebuah organisasi. Karyawan yang puas dengan pekerjaannya cenderung lebih bersemangat, memiliki kinerja tinggi, dan berkomitmen jangka panjang. Sebaliknya, ketidakpuasan dapat menimbulkan turnover, konflik internal, hingga penurunan produktivitas. Oleh karena itu, banyak
Read more →Apa itu Desentralisasi? Desentralisasi adalah salah satu konsep utama dalam tata kelola pemerintahan modern. Konsep ini banyak dikaji dalam ilmu politik, administrasi publik, dan kebijakan publik karena menyangkut distribusi kewenangan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah. Sejak reformasi 1998, Indonesia telah menjadi salah satu negara dengan sistem desentralisasi paling luas
Read more →Pentingnya Pendidikan Agama Islam Dalam segi ilmu seseorang tidak hanya dituntut untuk memenuhi ilmu yang berorientasi pada duniawi saja, akan tetapi seseorang juga dituntut dalam ilmu yang berorirntasi pada rohani atau agama. Dengan kata lain pendididikan agama juga sangat mempengaruhi kehidupan masing-masing individu. Tak terkecuali agama Islam, pendidikan agama islam bertujuan
Read more →
![Interpretasi Peta Riset VOSviewer : Antenatal Care [Kebidanan]](https://idtesis.com/wp-content/uploads/Network-Visualization-60x60_c.png)
