HP CS Kami 0852.25.88.77.47(WhatApp) email:IDTesis@gmail.com

Monthly archive for August 2019

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Atmajaya Yogyakarta (UAJY)

Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) pada Industri Konstruksi di Indonesia Studi Mengenai Hubungan Karakteristik dan Kinerja Perusahaan Kontraktor Kualifikasi Kecil di Daerah Istimewa Yogyakarta Pemampuan Knowledge Management dalam Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Penerapan Pengelolaan Sumber Daya dalam Standar ISO 9000:2000 Oleh Kontraktor di Indonesia Pengaruh Dukungan

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Janabadra Yogyakarta

  Pengaruh Kematangan, Kinerja dan Perkembangan Teknologi Informasi di Perguruan Tinggi Swasta Yogyakarta dengan Model Cobit Framework Kepemimpinan Transformasional dan Pemberdayaan Pengaruh Kompensasi, Status/Pengakuan, dan Kesempatan Berkembang terhadap Tingkat Employee Engagement pada Karyawan Universitas Sanata Dharma Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention (Studi Pada Accounting Staff Perusahaan

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Surabaya

Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) Pada PT. PLN (Persero) Rayon Ngagel, Surabaya Hubungan Antara Beban Kerja dan Self-Efficacy dengan Stres Kerja pada Dosen Universitas X Hubungan Antara Kecemasan Menghadapi Pensiun dengan Semangat Kerja Pada Pegawai PT. POS INDONESIA (Persero) Kantor Pusat Surabaya Pengaruh Dimensi Service Quality Terhadap Customer Satisfaction Serta

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Pancasila

Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Bintang Timur Tangerang Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Daerah (BAPEDA) Kota Surakarta Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Organisasi Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Displin

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas UPN “Veteran” Jakarta

Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Melalui Pengelolaan Kecerdasan dan Sikap Etis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Petugas Pemadam Kebakaran Kompi C di Kota Padang Sistem Pendidikan dan Pelatihan dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Jakarta Selatan Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Padjadjaran (UNPAD)

Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berprestasi terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan IKIP PGRI Jember (The Influence Of Entrepreneurship Education And Achievement Motivation To Entrepreneurship Interest In IKIP PGRI JEMBER Students) Pengaruh Rotasi Kerja, Stres, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ace Hardware Semarang)

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta

Pengaruh Iklim Organisasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kebahagiaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Karyawan Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta) Dampak Pengawasan Kerja dan Peluang Pengembangan Karir Terhadap Kedisiplinan  Kerja  Karyawan CV. Sumber Mulyo Juwiring Klaten Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Anggota yang Dimoderasi Oleh Subtitusi

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia UNIVERSITAS INDONESIA (UI)

Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja SDM Pada Musem Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Pengaruh Kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap Employee Engagement di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja

Read more →

Tesis S2 Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Gadjah Mada, UGM

Efektifitas Kepemimpinan Struktural terhadap Perbaikan Kualitas Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Universitas Gadjah Mada SDM dan Pengembangan Perpustakaan (Studi Pengembangan SDM di Perpustakaan Daerah Soeman Hs Provinsi Riau) Analisis pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi dalam rangka mencapai tujuan restrukturisasi kantor pelayanan terpadu satu pintu (KPTSP) Kabupaten Mukomuko

Read more →
error: