Pengaruh Kematangan, Kinerja dan Perkembangan Teknologi Informasi di Perguruan Tinggi Swasta Yogyakarta dengan Model Cobit Framework Kepemimpinan Transformasional dan Pemberdayaan Pengaruh Kompensasi, Status/Pengakuan, dan Kesempatan Berkembang terhadap Tingkat Employee Engagement pada Karyawan Universitas Sanata Dharma Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention (Studi Pada Accounting Staff Perusahaan
Read more →Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) Pada PT. PLN (Persero) Rayon Ngagel, Surabaya Hubungan Antara Beban Kerja dan Self-Efficacy dengan Stres Kerja pada Dosen Universitas X Hubungan Antara Kecemasan Menghadapi Pensiun dengan Semangat Kerja Pada Pegawai PT. POS INDONESIA (Persero) Kantor Pusat Surabaya Pengaruh Dimensi Service Quality Terhadap Customer Satisfaction Serta
Read more →Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Bintang Timur Tangerang Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Daerah (BAPEDA) Kota Surakarta Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia pada Organisasi Dewan Dakwah Islamiyah Indonesia Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Displin
Read more →Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Melalui Pengelolaan Kecerdasan dan Sikap Etis Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Petugas Pemadam Kebakaran Kompi C di Kota Padang Sistem Pendidikan dan Pelatihan dalam Upaya Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia di PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Jakarta Selatan Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan
Read more →Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan dan Motivasi Berprestasi terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Fakultas Ilmu Pendidikan IKIP PGRI Jember (The Influence Of Entrepreneurship Education And Achievement Motivation To Entrepreneurship Interest In IKIP PGRI JEMBER Students) Pengaruh Rotasi Kerja, Stres, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Ace Hardware Semarang)
Read more →Pengaruh Iklim Organisasi dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kebahagiaan Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Karyawan Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta) Dampak Pengawasan Kerja dan Peluang Pengembangan Karir Terhadap Kedisiplinan Kerja Karyawan CV. Sumber Mulyo Juwiring Klaten Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Anggota yang Dimoderasi Oleh Subtitusi
Read more →Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja SDM Pada Musem Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Pengaruh Kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap Employee Engagement di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja
Read more →Efektifitas Kepemimpinan Struktural terhadap Perbaikan Kualitas Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Universitas Gadjah Mada SDM dan Pengembangan Perpustakaan (Studi Pengembangan SDM di Perpustakaan Daerah Soeman Hs Provinsi Riau) Analisis pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi dalam rangka mencapai tujuan restrukturisasi kantor pelayanan terpadu satu pintu (KPTSP) Kabupaten Mukomuko
Read more →Program Studi Magister Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya merupakan salah satu Program Studi “Strata Dua” (S2) bidang manajemen (identik business administration) yang diselenggarakan oleh Ubaya. Ijin penyelenggaraan Program Studi Magister Manajemen dan Magister Ilmu Hukum diperoleh pada 16 Oktober 1992 dengan S.K. Mendikbud No.435/DIKTI/Kep/1992. Pemberian ijin tersebut merupakan
Read more →Universitas Pancasila, disingkat menjadi UP, adalah salah satu perguruan tinggi di Indonesia. Kampus utamanya terletak di Srengseng Sawah, Jagakarsa, Jakarta Selatan dan kampus pascasarjana terletak di Jalan Borobudur, Menteng, Jakarta Pusat. Daftar Isi Akreditasi Magister Manajemen Sejarah Magister Manajemen Universitas Pancasila Visi Misi Tujuan Sasaran Program Studi Sarjana (S1) Universitas
Read more →Program Magister (S2) adalah program pendidikan strata 2 (S-2) yang memberikan hak menyandang gelar Magister kepada lulusannya. Program magister diarahkan pada lulusan yang memiliki kualifikasi sebagai berikut: mampu mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, budaya, dan seni; mampu memecahkan permasalahan dalam bidang ilmunya melalui kegiatan penelitian; mampu melakukan analisis atas berbagai perkembangan
Read more →Program Magister Manajemen Universitas Padjadjaran (UNPAD) Pada 20 Oktober 2014, UNPAD berubah status menjadi Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (PTN BH) dari Badan Layanan Umum (BLU). Peresmian itu ditandai dengan peraturan pemerintah (PP) yang ditandatangani mantan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Penetapan itu didasarkan atas evaluasi kinerja yang dilakukan tim independen
Read more →Program Magister Manajemen (MM) UII adalah pionir pendidikan magister manajemen di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah. Program yang telah berdiri sejak tahun 1993 ini hadir untuk mengasah kemampuan manajer dan wirausahawan sehingga mereka menjadi Leader of the Future. Program MM UII telah menghasilkan lebih dari 1.650 alumni yang berkiprah
Read more →Universitas Indonesia disingkat sebagai UI, adalah sebuah perguruan tinggi di Indonesia. Kampus utamanya terletak di bagian Utara dari Depok, Jawa Barat tepat di perbatasan antara Depok dengan wilayah Jakarta Selatan, dan kampus utama lainnya terdapat di daerah Salemba di Jakarta Pusat. Universitas Indonesia adalah kampus modern, komprehensif, terbuka, multibudaya, dan
Read more →Fakultas Ekonomika dan Bisnis UGM menyelenggarakan program studi magister sain dan magister terapan. Program Magister Sains mempersiapkan mahasiswa untuk menjadi kuat dalam penelitian di bidang akuntansi, ilmu ekonomi, dan manajemen. Program magister terapan (Magister Akuntansi, Magister Manajemen, Magister Ekonomika Pembangunan) memberikan mahasiswa dengan teori serta aplikasi dalam program bisnis nyata
Read more →
