Pengertian kompetensi secara singkat adalah karakteristik dalam diri seseorang, mulai dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja hingga motif yang lebih dalam, yang membuatnya mampu bekerja efektif pada suatu pekerjaan. Dalam penelitian manajemen sumber daya manusia (SDM), kompetensi termasuk variabel yang paling sering diuji, biasanya bersama kinerja karyawan, motivasi kerja, dan
Read more →Teori organisasi neoklasik, disebut juga aliran hubungan antarmanusia (human relations), muncul sebagai koreksi atas aliran klasik. Bila aliran klasik memandang pekerja seperti bagian mesin, aliran neoklasik menekankan bahwa pekerja adalah manusia dengan perasaan, kebutuhan sosial, dan kelompok kerja. Studi Hawthorne (1924–1932) Studi ini dilakukan di pabrik Hawthorne Works milik Western
Read more →Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerja sama secara teratur untuk mencapai tujuan bersama. Teori organisasi menjelaskan bagaimana kerja sama itu sebaiknya diatur. Perkembangannya biasanya dibagi menjadi tiga aliran. Aliran Klasik Frederick W. Taylor (1911), manajemen ilmiah. Taylor mengamati cara kerja buruh pabrik baja, lalu mencari satu cara terbaik untuk setiap
Read more →
