Posts Tagged human relations

Teori organisasi neoklasik, disebut juga aliran hubungan antarmanusia (human relations), muncul sebagai koreksi atas aliran klasik. Bila aliran klasik memandang pekerja seperti bagian mesin, aliran neoklasik menekankan bahwa pekerja adalah manusia dengan perasaan, kebutuhan sosial, dan kelompok kerja. Studi Hawthorne (1924–1932) Studi ini dilakukan di pabrik Hawthorne Works milik Western