Judul Tesis : Pengaruh Organizational-Based Self-Esteem dan Budaya Organisasional terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan DIY Tahun 2004) A. Latar Belakang Penelitian tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap perusahaan telah banyak dilakukan. Penelitian dalam studi psikologi dan perilaku organisasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi berhubungan dengan peningkatan
Read more →Judul Skripsi : Pengaruh Komitmen Organisasi Pada Kinerja Karyawan dengan Etika Kerja Islami sebagai Variabel Moderator (Studi pada Karyawan CV. Arafah Group, Sukoharjo) A. Latar Belakang Salah satu penelitian tentang etika kerja dilakukan oleh Max Weber.Max Weber memperkenalkan etika kerja protestan yang dikaitkan dengan produktivitas dan pembangunan negara-negara di
Read more →Judul Skripsi : Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional pada Komitmen Organisasi dengan Lokus Kendali Eksternal dan Otonomi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Tenaga Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta) A. Latar Belakang Komitmen organisasi terjadi karena berbagai macam alasan, dan sebagian besar alasan tersebut berdasarkan pada hubungan pertukaran
Read more →
![Interpretasi Peta Riset VOSviewer : Antenatal Care [Kebidanan]](https://idtesis.com/wp-content/uploads/Network-Visualization-60x60_c.png)
