Judul Tesis : Pengaruh Organizational-Based Self-Esteem dan Budaya Organisasional terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan DIY Tahun 2004) A. Latar Belakang Penelitian tentang pengaruh komitmen organisasi terhadap perusahaan telah banyak dilakukan. Penelitian dalam studi psikologi dan perilaku organisasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi berhubungan dengan peningkatan
Read more →
HP CS Kami 0852.25.88.77.47(WhatApp) email:IDTesis@gmail.com
