Posts Tagged niat keluar

Turnover intention adalah niat atau kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi tempatnya bekerja atas kemauan sendiri. Variabel ini termasuk yang paling sering diteliti dalam skripsi dan tesis manajemen sumber daya manusia, karena biaya kehilangan karyawan tinggi dan niat keluar bisa diukur sebelum karyawan benar-benar pergi. Artikel ini membahas pengertian turnover intention,