Kepuasan kerja adalah sejauh mana karyawan merasa senang atau puas dengan pekerjaannya, baik secara keseluruhan maupun pada aspek tertentu seperti gaji, atasan, atau rekan kerja. Variabel ini sering diteliti dalam skripsi dan tesis manajemen sumber daya manusia karena berkaitan dengan kinerja, komitmen, dan niat keluar karyawan. Artikel ini membahas pengertian
Read more →






