Contoh Skripsi Akuntansi tentang Balanced Scorecard

Contoh Skripsi Akuntansi pada posting kali ini akan membahas penerapan balanced scorecard sebagai alat pengukuran kinerja. Yang dimaksud dengan balanced scorecard adalah metode yang dikembangkan Kaplan dan Norton digunakan untuk mengukur setiap aktivitas yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam rangka merealisasikan tujuan perusahaan tersebut. Konsep dari balanced scorecard itu sendiri adalah satu konsep pengukuran kinerja yang sebenarnya memberikan kerangka komprehensif untuk menjabarkan visi ke dalam sasaran-sasaran yang strategik.

Contoh Skripsi tentang Balanced Scorecard

• ANALISA KEMUNGKINAN PENERAPAN PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI SURAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD
• ANALISIS KINERJA DEPARTEMEN PRODUKSI PT SARI WARNA ASLI TEXTILE SURAKARTA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
• KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SURAKARTA BERDASARKAN BALANCED PERFORMANCE MEASUREMENT
• PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA RSUD PANDAN ARANG KABUPATEN BOYOLALI
• PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI SISTEM PENILAIAN KINERJA PADA RUMAH RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
• PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (BMT) BINA INSAN MANDIRI GONDANGREJO-1
• PENGUKURAN KINERJA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 CABANG BOYOLALI DENGAN METODE BALANCED SCORECARD TAHUN 2008 1.RTF
• PENGUKURAN KINERJA DENGAN BALANCED SCORECARD PADA UNIT SIMPAN PINJAM KOPERASI SERBA USAHA (KSU) MEKAR SURYA KARANGANYAR TAHUN 2010
• PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD DI CV CAHYO NUGROHO JATI 1
• HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN BERORGANISASI PADA PEGAWAI PEREMPUAN
• HUBUNGAN ANTARA WORK-LIFE BALANCE DAN CAREER ADVANCEMENT POTENTIAL PADA PEREMPUAN BEKERJA
• PENGEMBANGAN DAN PERSIAPAN KOMERSIALISASI SISTEM INFORMASI FASILKOM BALANCED SCORECARD (FASBSC)
• PENGEMBANGAN PROTOTIPE SISTEM INFORMASI BALANCED SCORECARD BSC PADA PERUSAHAAN RITEL

Berbagai sasaran strategik itu dapat dirumuskan karena balanced scorecard menggunakan empat perspektif yang saling berhubungan dan tidak terpisahkan. Balanced scorecard kini telah diyakini baik oleh perusahaan profit maupun non profit dapat mengubah strategi menjadi suatu tindakan, menjadikan strategi sebagai pusat organisasi, dan mendorong terjadinya komunikasi yang lebih baik antar karyawan dan manajemen, serta dengan menggunakan balanced scorecard dapat meningkatkan mutu pengambilan keputusan dan masih banyak lagi manfaat yang dapat diambil dengan adanya balanced scorecard.

Contoh skripsi akuntansi yang membahas tentang balanced scorecard dirasa telah banyak. Berikut ini merupakan salah satu contoh dari sekian banyak contoh skripsi akuntansi tentang balanced scorecard. Skripsi ini mengangkat tema tentang penerapan balanced scorecard yang digunakan sebagai tolok pengukuran kinerja pada suatu perusahaan. Selama ini kebanyakan perusahaan menggunakan laporan keuangan untuk menganalisis kinerja operasionalnya, di mana untuk persaingan saat ini kurang mencerminkan kondisi perusahaan secara keseluruhan.

Hal ini dikarenakan pada laporan keuangan terdapat berbagai kelemahan. Seperti, laporan keuangan merupakan pengukuran yang bersifat jangka pendek, dan ada kecenderungan dari pihak manajemen perusahaan merekayasa laporan tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan integrasi pengukuran yang ada dan penciptaan pengukuran kinerja yang komprehensif untuk digunakan menganalisa kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dalam contoh skripsi akuntansi ini, yang dibahas adalah berbagai aktivitas utama yang dilakukan oleh perusahaan yang proses penelaahannya dikaitkan dengan strategi perusahaan. Dengan adanya berbagai aktivitas tersebut maka digunakan balanced scorecard dengan keempat perspektifnya yang digunakan sebagai sistem pengukuran kinerja yang dapat dengan tepat dalam menilai kinerja perusahaan.

Berhasil tidaknya implementasi metode balanced scorecard pada suatu perusahaan dipengaruhi oleh komitmen yang tinggi dari manajemen perusahaan sampai dengan karyawan yang paling bawah, adanya mekanisme sistem komunikasi yang dapat menjawab perbedaan pesepsi diantara manajemen dengan karyawan, serta sumber daya manusia yang ada juga menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi berhasil tidaknya penerapan metode balanced scorecard.

Contoh skripsi akuntasi tentang balanced scorecard lainnya dapat dilihat dalam katalog kami. Selain itu, berbagai tema menarik dan up to date tentang skripsi dapat juga ditemukan disini. Berbagai contoh skripsi akuntansi yang tersedia dalam katalog kami dapat dijadikan bahan referensi untuk menambah pengetahuan. Apalagi berbagai contoh yang disajikan dalam katalog kami berasal dari berbagai universitas ternama di Indonesia.