Posts Tagged Tesis Loyalitas Karyawan

Pendahuluan Tingginya tingkat perputaran karyawan di Indonesia Banyak perusahaan di Indonesia menghadapi tingkat keluar-masuk karyawan yang tinggi. Hal ini menimbulkan biaya tambahan untuk perekrutan, pelatihan, serta adaptasi karyawan baru. Retensi karyawan menjadi tantangan besar terutama di sektor padat karya, ritel, dan industri jasa. Rendahnya loyalitas karyawan akibat keterbatasan kesejahteraan dan