Judul Tesis : Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Simalungun) A. Latar Belakang Salah satu pelaksanaan manajemen kepegawaian adalah adanya sistem penilaian terhadap performa kerja pegawai yang disebut dengan penilaian kinerja atau dalam lingkungan pegawai negeri disebut dengan Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan. Bentuk
Read more →