Posts Tagged kepemimpinan pemberdayaan

Kepemimpinan pemberdayaan (empowering leadership) adalah perilaku pemimpin yang membagi kewenangan, mendorong bawahan mengambil keputusan, menjelaskan makna pekerjaan, dan menunjukkan keyakinan pada kemampuan mereka. Variabel ini paling sering muncul di katalog judul tesis pemberdayaan masyarakat, dengan lebih dari tiga puluh judul. Kepemimpinan pemberdayaan biasanya diuji pengaruhnya terhadap kreativitas, keterikatan kerja, kinerja,