Judul : Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional Pada Komitmen Organisasi Dengan Lokus Kendali Eksternal Dan Otonomi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Era globalisasi saat ini bisa berarti sebagai pergerakan yang cepat dan tak henti. Pergerakan ini mampu memicu semua sektor yang terlibat di dalamnya
Read more →Contoh Tesis – Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kota Madiun A. Latar Belakang Pendidikan dan pelatihan sangat diperlukan oleh Pegawai Negeri Sipil dalam rangka peningkatan dan pengembangan sumber daya manusia, skill dan proses kerja yang luar biasa. Disamping itu dengan adanya pendidikan dan pelatihan diharapkan mampu merubah karakter
Read more →