Judul : Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional Pada Komitmen Organisasi Dengan Lokus Kendali Eksternal Dan Otonomi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Era globalisasi saat ini bisa berarti sebagai pergerakan yang cepat dan tak henti. Pergerakan ini mampu memicu semua sektor yang terlibat di dalamnya
Read more →










