<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tesis Retensi Karyawan Archives - Biro Jasa Penulisan Skripsi Tesis</title>
	<atom:link href="https://idtesis.com/tag/tesis-retensi-karyawan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link></link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Sep 2025 02:59:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>
	<item>
		<title>Peran Modal Sosial sebagai Mediator dalam Hubungan Manajemen SDM Berkelanjutan terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan</title>
		<link>https://idtesis.com/peran-modal-sosial-sebagai-mediator-dalam-hubungan-manajemen-sdm-berkelanjutan-terhadap-loyalitas-dan-retensi-karyawan/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Sep 2025 02:57:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Review]]></category>
		<category><![CDATA[Penelitian Kuantitatif Manajemen SDM]]></category>
		<category><![CDATA[Tesis]]></category>
		<category><![CDATA[Tesis Loyalitas Karyawan]]></category>
		<category><![CDATA[Tesis Manajemen Sdm Berkelanjutan]]></category>
		<category><![CDATA[Tesis Retensi Karyawan]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://idtesis.com/?p=28863</guid>

					<description><![CDATA[<p>Pendahuluan Tingginya tingkat perputaran karyawan di Indonesia Banyak perusahaan di Indonesia menghadapi tingkat keluar-masuk karyawan yang tinggi. Hal ini menimbulkan biaya tambahan untuk perekrutan, pelatihan, serta adaptasi karyawan baru. Retensi karyawan menjadi tantangan besar terutama di sektor padat karya, ritel, dan industri jasa. Rendahnya loyalitas karyawan akibat keterbatasan kesejahteraan dan</p>
<p>The post <a href="https://idtesis.com/peran-modal-sosial-sebagai-mediator-dalam-hubungan-manajemen-sdm-berkelanjutan-terhadap-loyalitas-dan-retensi-karyawan/">Peran Modal Sosial sebagai Mediator dalam Hubungan Manajemen SDM Berkelanjutan terhadap Loyalitas dan Retensi Karyawan</a> appeared first on <a href="https://idtesis.com">Biro Jasa Penulisan Skripsi Tesis</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Page Caching using Disk: Enhanced 
Database Caching 101/138 queries in 0.076 seconds using Disk

Served from: idtesis.com @ 2026-05-05 20:11:39 by W3 Total Cache
-->