HP CS Kami 0852.25.88.77.47(AS), 0857.0.1111.632(IM3), email:IDTesis@gmail.com

Contoh Skripsi Balanced Scorecard

Contoh Skripsi Balanced Scorecard - Pada posting kali ini akan membahas penerapan balanced scorecard sebagai alat pengukuran kinerja. Yang dimaksud dengan balanced scorecard adalah metode yang dikembangkan Kaplan dan Norton digunakan untuk mengukur setiap aktivitas yang dilakukan oleh suatu perusahaan dalam rangka merealisasikan tujuan perusahaan tersebut. Konsep dari balanced scorecard itu sendiri adalah satu konsep pengukuran kinerja yang sebenarnya memberikan kerangka komprehensif untuk menjabarkan visi ke dalam sasaran-sasaran yang strategik. Berbagai sasaran strategik itu dapat dirumuskan karena balanced scorecard menggunakan empat perspektif yang saling berhubungan dan tidak terpisahkan. Balanced scorecard kini telah diyakini baik oleh perusahaan profit maupun non profit dapat mengubah strategi menjadi suatu tindakan, menjadikan strategi sebagai pusat organisasi, dan mendorong terjadinya komunikasi yang lebih baik antar karyawan dan manajemen, serta dengan menggunakan balanced scorecard dapat meningkatkan mutu pengambilan keputusan dan masih banyak lagi manfaat yang dapat diambil dengan adanya balanced scorecard.

Beberapa contoh skripsi & tesis tentang balanced scorecard diantaranya :

  • PENERAPAN THE BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR KINERJA PT. X
  • KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI
  • ANALISIS PENERAPAN KONSEP BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU ALAT PENGUKURAN KINERJA SDM DI PT EXCELCOMINDO PRATAMA TBK REGIONAL SUMATERA
  • PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAN DENGAN PENDEKATAN METODE BALANCED SCORECARD PADA AJB BUMIPUTERA 1912
  • PENGARUH IMPLEMENTASI DESENTRALISASI FISKAL TERHADAP KINERJA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGAH (DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD)
  • PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA RSUD PANDAN ARANG KABUPATEN BOYOLALI, 09
  • PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR PENGUKURAN  KINERJA PADA RUMAH
  • PENGUKURAN KINERJA BERDASARKAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI INFORMASI BAGI MANAJEMEN
  • EVALUASI PENERAPAN BALANCED SCORECARD PADA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN PT ABC
  • PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR PENILAIAN KINERJA PADA BADAN
  • PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLOK UKUR PENGUKURAN KINERJA PADA
  • EVALUASI KINERJA RUMAH SAKIT X PERIODE 1998-2001 MENGGUNAKAN MODIFIKASI BALANCED SCORECARD
  • USULAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKURAN KINERJA DAN PERWUJUDAN AKUNTABILITAS PUBLIK PEMDA
  • KEMUNGKINAN PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI
  • ASPEK2 BALANCED SCORECARD PADA ASOSIASI PERTEKSTILAN INDONESIA
  • ANALISA PENERAPAN BALANCED SCORECARD DI PT. SERVEYOR INDONESIA
  • EVALUASI DAN ANALISIS PENERAPAN BALANCED SCORECARD PADA NK INDONESIA
  • EVALUASI RANCANGAN DAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD TEMA BELANJA NEGARA PADA DEPT KEUANGAN
  • EVALUASI RANCANGAN DAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD TEMA PENDAPATAN NEGARA
  • EVALUASI RANCANGAN DAN KESIAPAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD DEPARTEMEN KEUANGAN TEMA PASAR MODAL
  • STRATEGI PENGEMBANGAN PDAM TIRTA MUSI PALEMBANG DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
  • ANALISA KEMUNGKINAN PENERAPAN PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT ISLAM KUSTATI SURAKARTA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD
  • ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD
  • BALANCED SCORECARD PD BADAN USAHA KOPERASI-UNIV PARAMADINA
  • DESIGNING THE BALANCED SCORECARD WEIGHT ON SYARIAH BANK BRANCHES THROUGH PERFORMANCE MEASUREMENT (AN EMPIRICAL STUDY ON BANK SYARIAH MANDIRI)

Contoh Skripsi Balanced Scorecard dirasa telah banyak.  Skripsi ini mengangkat tema tentang penerapan balanced scorecard yang digunakan sebagai tolok pengukuran kinerja pada suatu perusahaan. Selama ini kebanyakan perusahaan menggunakan laporan keuangan untuk menganalisis kinerja operasionalnya, di mana untuk persaingan saat ini kurang mencerminkan kondisi perusahaan secara keseluruhan. Hal ini dikarenakan pada laporan keuangan terdapat berbagai kelemahan. Seperti, laporan keuangan merupakan pengukuran yang bersifat jangka pendek, dan ada kecenderungan dari pihak manajemen perusahaan merekayasa laporan tersebut. Oleh karena itu, dibutuhkan integrasi pengukuran yang ada dan penciptaan pengukuran kinerja yang komprehensif untuk digunakan menganalisa kinerja perusahaan secara keseluruhan. Berbagai aktivitas utama yang dilakukan oleh perusahaan yang proses penelaahannya dikaitkan dengan strategi perusahaan. Dengan adanya berbagai aktivitas tersebut maka digunakan balanced scorecard dengan keempat perspektifnya yang digunakan sebagai sistem pengukuran kinerja yang dapat dengan tepat dalam menilai kinerja perusahaan.

Berhasil tidaknya implementasi metode balanced scorecard pada suatu perusahaan dipengaruhi oleh komitmen yang tinggi dari manajemen perusahaan sampai dengan karyawan yang paling bawah, adanya mekanisme sistem komunikasi yang dapat menjawab perbedaan pesepsi diantara manajemen dengan karyawan, serta sumber daya manusia yang ada juga menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi berhasil tidaknya penerapan metode balanced scorecard.

Contoh Skripsi Balanced Scorecard lainnya dapat dilihat dalam katalog kami. Selain itu, berbagai tema menarik dan up to date tentang skripsi dapat diperoleh dengan menghubungi kami.


Agar artikel ini bisa bermanfaat bagi orang banyak dalam komunitas anda… bantu saya untuk menginfomasikannya pada teman-teman anda di Facebook , Twitter, atau Email.

Jika Bermanfaat Berbagilah...

Leave a Reply

Current day month ye@r *

Email
Print